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当前，新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋，蓬勃生长。如何在这片充满活力的“新”土壤上，深植党的根系，凝聚“新”的力量？一年来，省委社会工作部、省委“两新”工委牢记嘱托，加快新兴领域党建工作高质量发展。
迎新而变，理顺隶属关系提质效
“现在有了‘两新’工委的领导，不仅方向更明确，还为我们聚合了更多的发展资源，真正找到了娘家！”省医药行业协会执行副会长兼秘书长王唯佳这句话，道出了新兴领域各类组织的心声。这份归属感，源于山东省持续优化新兴领域党建工作机制作出的努力。
网约配送、快递和物业服务行业党委分工协作，用好“新新向党—骑鲁通”小程序，精准解决外卖小哥进门难问题；道路运输行业党委将人社、工会等“两新”工委委员单位纳入行业党委，凝聚资源更好服务货车和网约车司机……省委“两新”工委如同一个强大的“磁力场”，不断扩容增效。继2024年吸纳3家新委员单位、理顺13家省级行业党委隶属关系后，2025年再度精准发力，将31家省直部门社会组织党委的党组织关系稳妥纳入，进一步凝聚起融合发展的合力。
向新而行，点燃“双融双创”引擎
如果说机制建设是搭好了舞台，那么“双融双创”行动就是这场新兴领域党建工作高质量发展的大戏。
山东省创新谋划“双融双创”创新实验区建设，全省16市坚持问题导向、因地制宜，建立起各具特色的“创新实验室”，择优确定了25个市县，以项目化、小切口的方式，探索党建引领新兴领域高质量发展的有效路径。
济南市将目光聚焦于协会桥梁作用的发挥，用心用情探索服务关爱快递小哥、外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业群体的暖心举措；聊城莘县着力健全乡镇（街道）“两新”组织综合党委管理闭环，破解基层工作“有腿无脚”难题；东营市广饶县实施新生代民营企业家“领航计划”解决接班问题，威海市探索多种行之有效的产业链党建模式，济宁市兖州区创新“党群益新”模式统筹群团资源……点点星火，推动全省新兴领域党建工作全面起势。
领新而为，激活协同发展“一池春水”
强化新兴领域各类群体思想政治引领。2025年全省共举办新兴领域党组织书记、党员出资人、党建工作指导员等系列培训班次29期，培训2400余人，广泛凝聚发展共识，推动“企业的问题企业解、链上的需求链上办”，促进学员间资源共享、难题共克、协同发展，在深度互动中实现合作共赢。
积极探索党建强引领发展强的有效路径。2025年，淄博经开区、东营经开区、莒县、费县、邹平市等结合各自产业发展实际，创新党建赋能产业社区建设新模式，将“党建工作思维+社会工作方法”融入公司治理、嵌入产业链条、滋养产业社区，成为助力区域经济提质增效的“红色引擎”。
充分发挥行业协会商会桥梁纽带作用。着力建平台、优环境，引导行业协会商会在服务经济发展中展现新作为。举办6期“赋能高质量发展·齐鲁行”活动，组织100余家全省性行业协会商会对接6市20余县，在项目建设、产业发展等方面达成成果94项，促进现金技术、优质资本、高端人才向基层下沉。
融新而治，绘就社会治理“同心圆”
新兴领域各类组织和群体不仅是经济高质量发展的创新活力源泉，更是社会治理的重要力量。
泰安市“百新联百居”、济宁市“百会联百居”行动，充分发动民营企业、社会组织与社区（村）联手，实现群众诉求与企业需要精准匹配对接，探索创优新兴领域党建赋能基层治理的新路子，推动形成党组织领导下的多元协同治理新格局。
威海市环翠区则着力构建新就业群体友好生态，实现商圈社区融合协同治理；菏泽市牡丹区建立起全国首支以外卖小哥为主体的“红盾情应急救护队”，让快递小哥成为城市应急救援中的“生力军”，引导这支庞大的“新”力量积极融入基层治理大格局，成为“治理主角”。（刘宸）
