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记者从今天召开的北京市人大常委会新闻发布会上获悉，《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《实施办法》）修订草案日前经北京市人大常委会第二十三次会议审议通过，将于今年5月1日起正式实施。新规立足首都城市战略定位，围绕产业工人队伍建设改革、平台用工权益保障、工会组织覆盖等关键领域推出系列制度性安排，为首都工会工作法治化注入新动能。
“产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量。”北京市人大常委会法制工作委员会副主任熊菁华介绍，此次修法明确将产业工人队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，要求工会督促企业发挥主体作用，在技能培训、职业发展、待遇提升等方面精准发力。
“目前，全市已建成首都工匠学院28家、区（产业）级工匠学院59家，培育大国工匠13名、北京大工匠118名，以劳模工匠领衔的市级职工创新工作室达862家。”在发布会上，北京市总工会一级巡视员蒋文云介绍。
针对平台经济集聚、楼宇经济发达的城市特点，《实施办法》在夯实基层组织方面作出多项创新。规定在社区（村）、楼宇、商圈、园区建立工会组织，支持具备条件的乡镇、街道及国家级、市级开发区（产业园区）建立总工会，构建“纵向到底、横向到边”的工会组织网络。同时，明确网约配送、出行、运输、家政等行业劳动者可通过“扫码入会、就近入会、兜底入会”等方式加入工会，并建立平台用工专属协商机制，由工会代表劳动者就报酬构成、订单分配、算法规则等开展平等协商。
据介绍，北京全市各级工会组织将把执行好、落实好《实施办法》作为重中之重。市总工会将联合市人大法工委组织专家学者编写释义指南，并依托普法讲师团、劳模法律服务团等力量，送法进车间、进企业、进楼宇，面向平台用工等重点群体开展定制化宣传。
在推进重点工作方面，新规明确工会运用数智化手段提升服务效能。以“新双15工程”为引领，北京正推动工会驿站向8小时以外拓展，打造一批“全天候”“智能化”“小快灵”服务站点，为职工提供“就在身边”的暖心服务。同时，工会将持续深化“重点建、行业建、兜底建”模式，健全“向前一步”维权工作体系，推动技能等级与薪酬挂钩，让产业工人成长路径更宽、权益保障更实。（赖志凯）
