湖北襄阳襄州区：“三维发力”打造区域医疗新

今年以来，湖北省襄阳市襄州区卫生健康系统以“干部素质提升年”为契机，围绕“苦练内功、交流取经、柔性引智”三大路径系统发力，全面提升医务人员专业素养与服务能力，持续夯实区域医疗高质量发展的人才根基，为“健康襄州”建设注入源源不断的活力。

苦练内功 筑牢发展根基

襄州区卫健系统着力构建系统化、常态化的学习机制，以“内部造血”强化“自我循环”，推动医务人员能力持续提升。

襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）作为区域医疗龙头，深入开展院情教育与岗前培训，引导职工树立“危机意识、忧患意识、发展意识、创新意识”，持续加强医院文化建设与队伍管理，医疗团队的凝聚力、向心力与服务温度显著增强。

该院以创建“学习型医院”为目标，构建了“个人自学+集中带学+专题培训”的多元学习体系，制定全年培训计划，强化考核督导，将学习成果与绩效激励紧密挂钩，激发医务人员“我要学”的内生动力，推动医院走向“内涵式”发展的良性轨道。

此外，医院创新引入“三升”目标支持系统，围绕门诊服务人次、出院服务人次与医疗质量三大维度，开展常态化业务督导，全面增强医务人员的责任意识、服务能力与应急处突水平。

交流取经 拓宽专业视界

襄州区卫健系统积极推动襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）对接高端医疗资源，深化医联体协作，共建专科联盟，在开放融合中提升专科实力。

2023年，该院与武汉大学中南医院建立紧密型医联体，聘请中南医院骨科专家来院任职，指导等级医院评审与医疗质量体系建设。同时开辟进修“绿色通道”，每月选派临床医技骨干赴汉培训。截至目前，已有50余名骨干完成进修，为医院发展注入新动能。

在专科联盟建设方面，医院积极拓展合作网络，设立石学敏院士传承工作室、广州呼吸健康研究院专家工作站，与解放军总医院、同济、协和等国内顶尖医疗机构建立技术协作，常态化邀请专家来院坐诊、查房、指导高精尖手术，带动专科能力整体跃升。

今年以来，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）骨科中心、创伤中心相继挂牌成立，脑科中心建设稳步推进，消毒供应中心、审方中心等配套项目加快筹备，专科布局日益完善。

医院还鼓励医务人员积极参与国内外学术会议，及时把握学科前沿；主动承办各级继续教育项目，营造浓厚学术氛围。创新实施“业务院长”挂职制度，选派6名骨干下沉基层卫生院，辐射带动区域医疗服务能力整体提升。

柔性引智 激活人才活水

面对高层次人才引进难题，襄州区卫健系统向上争取政策、向内创新机制，着力实现“引进一人、带动一批、影响一片”的集聚效应。

系统联合多部门赴外地考察学习卫生人才引进与管理经验，推动编制备案制精准落地。出台一系列引才政策，强化编制与财政保障，扫除人才引进障碍。通过专项引才、专场招聘、对口帮扶等方式，营造“近悦远来”的人才生态。

近年来，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）通过公开竞聘遴选7名临床学科带头人，依托高层次人才专项招聘，成功引进博士2名、硕士34名。同时依托医联体、专家联盟等平台，通过临床带教、科研合作与技术共建，持续提升医疗服务的深度与广度。（白菲斐）

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